پیداکردن نیروی انسانی مناسب، همانند پیداکردن گنج است

دوره آموزشی آشنایی با کلیات گزینش در روز یکشنبه مورخ ۲۳ اردیبهشت برای کارکنان استانداری و فرمانداری کرمانشاه در سالن جلسات شهدای دولت برگزار شد. دکتر جهانبخش زنگنه تبار مدیر هسته گزینش استانداری در این نشست گفت: بر اساس مصوبه شورای هم‌اندیشی مدیران هسته های گزینش استان، تمام هسته‌ها موظف شدند برای کارکنان دستگاه‌های متبوع […]


دوره آموزشی آشنایی با کلیات گزینش در روز یکشنبه مورخ ۲۳ اردیبهشت برای کارکنان استانداری و فرمانداری کرمانشاه در سالن جلسات شهدای دولت برگزار شد.
دکتر جهانبخش زنگنه تبار مدیر هسته گزینش استانداری در این نشست گفت: بر اساس مصوبه شورای هم‌اندیشی مدیران هسته های گزینش استان، تمام هسته‌ها موظف شدند برای کارکنان دستگاه‌های متبوع خود این دوره‌ها را برگزار کنند.
وی گفت: بیش از ۴۰ دوره آموزشی مصوب در خصوص گزینش وجود دارد که برخی از آنها باید توسط سازمان مدیریت وبرنامه‌ریزی و برخی توسط خود استانداری برگزار و به همکاران محترم گواهی مربوطه تقدیم گردد، اما متاسفانه این مهم مغفول واقع شده است.
زنگنه تبار که مدرس این دوره‌هاست گفت: دولت اهداف مهمی از تصویب این دوره‌ها داشته که برخی از آنها عبارتند از: ارتقای سطح آگاهی کارکنان نسبت به قوانین، معیارها وضوابط گزینش، شناخت جایگاه و اهمیت گزینش‌ها در تمام دستگاه‌ ها که تابع قانون گزینش هستند، پیشگیری از ارتکاب همکاران به اشتباهی که ممکن است در مسیر ارتقای شغلی آنان مشکل ایجاد کند.
زنگنه تبار در این دوره آموزشی ضمن بیان اهمیت و جایگاه گزینش‌ها در سلامت سیستم اداری، آیات، احادیث مرتبط با گزینش،ونیز رهنمودهای امامین انقلاب در این خصوص را مطرح کرد.
وی به مقایسه تطبیقی بین گزینش در غرب و جمهوری اسلامی پرداخت و گفت:درکشورهای غربی آزمونها ی تخصصی روانشناسی و شخصیت شناسی وغیره از داوطلبان به عمل می آیدکه در کشور ما چنین آزمونهایی نداریم،داوطلبان آنها از آزمونهای سخت تری عبور می کنندحتی تخلفات رانندگی داوطلبان در گزینش آنها دخالت داده می شود.
زنگنه تبار گفت:متخصصین در همه کشورها معتقدند که گزینش کار بسیار سختی است و از آن به عنوان پیدا کردن گنج، تعبیر می‌کنند، وی گفت: طی این دو هفته دو عنوان از دوره‌های آموزشی در چهار جلسه برگزار خواهد شد.