کانون ارزیابی و توسعه شایستگی سازمان جهاددانشگاهی کرمانشاه در ادامه ارائه خدمات تخصصی خود به دستگاههای اجرایی، بیستمین دوره ارزیابی شایستگیهای عمومی و صلاحیت حرفهای مدیران را با حضور ۵۱ مدیر از سه دستگاه اجرایی استان برگزار کرد.
به گزارش روابط عمومی سازمان جهاددانشگاهی کرمانشاه، سیامک آزادی، رئیس سازمان جهاددانشگاهی کرمانشاه، با اشاره به فعالیت کانون ارزیابی و توسعه شایستگی این سازمان اظهار کرد: این کانون از سال ۱۴۰۲ و پس از دریافت مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور فعالیت خود را آغاز کرده و تاکنون خدمات تخصصی خود را در حوزه ارزیابی بدو استخدام و ارزیابی صلاحیت حرفهای مدیران به دستگاههای اجرایی استان ارائه داده است.
وی با بیان اینکه از آغاز فعالیت این کانون تاکنون حدود ۸۰۰ نفر از مدیران، کارشناسان و کارکنان نزدیک به ۲۰ دستگاه اجرایی استان در فرآیندهای ارزیابی شرکت کردهاند، افزود: اجرای این ارزیابیها با استفاده از روشهای علمی، ابزارهای استاندارد و حضور ارزیابان آموزشدیده انجام میشود و هدف آن کمک به ارتقای کیفیت مدیریت و توسعه سرمایه انسانی در دستگاههای اجرایی است.
آزادی با اشاره به برگزاری بیستمین دوره ارزیابی مدیران خاطرنشان کرد: در این دوره، ۵۱ مدیر از ادارهکل امور مالیاتی، ادارهکل بهزیستی و ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در فرآیند ارزیابی شایستگیهای عمومی و صلاحیت حرفهای حضور یافتند.
رئیس سازمان جهاددانشگاهی کرمانشاه همچنین از تداوم اجرای این خدمات خبر داد و گفت: در ادامه برنامههای کانون، طی هفتههای آینده ارزیابی بدو استخدام ۱۴۳ نفر از پذیرفتهشدگان بانک کشاورزی در استانهای کرمانشاه، ایلام و لرستان نیز توسط این کانون انجام خواهد شد.
وی در پایان با تأکید بر نقش نظامهای ارزیابی در ارتقای عملکرد سازمانها اظهار کرد: استقرار فرآیندهای علمی شایستهگزینی و توانمندسازی مدیران و کارکنان، زمینه افزایش بهرهوری و بهبود کیفیت خدمات در دستگاههای اجرایی را فراهم میکند و جهاددانشگاهی این مأموریت را با رویکردی تخصصی دنبال میکند.
نوشته کانون ارزیابی جهاددانشگاهی کرمانشاه، صلاحیت حرفهای ۵۱ مدیر دستگاههای اجرایی را ارزیابی کرد اولین بار در پایگاه خبری باختر. پدیدار شد.
